Generația Z, categoria de angajați care a susținut anterior cel mai vocal munca de la distanță, redescoperă beneficiile prezenței fizice la locul de muncă. 

Conform unui sondaj realizat de Genesis Property pe un eșantion de 1.025 de respondenți, 52% dintre tinerii din această generație preferă colaborarea față în față în locul întâlnirilor online, depășind procentele înregistrate de Millennials (39%) și Gen X (47%).

Pentru tinerii angajați, biroul a devenit un instrument esențial pentru îmbunătățirea stării de bine. Aproximativ 8 din 10 reprezentanți ai Gen Z afirmă că pauzele, discuțiile informale și ieșirile la masă cu echipa sunt principalele elemente care îi ajută să se conecteze. De asemenea, 38% dintre aceștia prioritizează activitățile de recreere și zonele de relaxare din campusurile de business, un procent semnificativ mai mare față de media generală de 17%.

Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY la Genesis Property, a spus: „Biroul redevine un spațiu cu valoare reală pentru angajați, un loc în care munca devine mai plăcută datorită interacțiunilor firești și ritmului pe care îl oferă. Pauzele, discuțiile personale și apropierea de colegi și manageri consolidează coeziunea și aprind creativitatea. Într-o lume extrem de dinamică și pe o piață a muncii agitată și tensionată, biroul nu mai este doar un loc de lucru, ci un mediu care hrănește starea de bine, autenticitatea și bucuria de a lucra alături de ceilalți”.

Din punct de vedere profesional, 62% dintre tinerii Gen Z consideră că interacțiunea directă accelerează procesul decizional, în timp ce 48% văd în munca la birou o oportunitate de a învăța lucruri noi de la colegi. Dincolo de aspectele tehnice, impactul asupra sănătății este major: peste 65% dintre tineri spun că prezența la birou reduce sedentarismul, iar 48% susțin că aceasta le îmbunătățește sănătatea emoțională.

Aproximativ 53% dintre participanții la sondaj au raportat venituri nete de cel puțin 5.000 de lei.