Aproape 58% dintre angajații din Generația Z din România preferă un stil de lucru dinamic, care presupune alternarea spațiului de activitate în decursul unei zile între diferite zone din birou și locații externe, conform unui sondaj realizat de Genesis Property pe un eșantion de 1.146 de respondenți. 

Cu toate acestea, în prezent, doar 3 din 10 salariați beneficiază de această posibilitate, semnalând o discrepanță majoră între cererea de hiperflexibilitate și realitatea pieței muncii.

Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY la Genesis Property, a declarat: „Pentru angajații tineri, flexibilitatea nu înseamnă absența biroului, ci libertatea de a folosi spațiul de lucru într-un mod care susține creativitatea, energia, echilibrul, mai ales, colaborarea și dezvoltarea profesională”.

Această tendință transformă fundamental cerințele imobiliare comerciale, impunând tranziția de la birourile tradiționale către ecosisteme versatile. Datele arată că 60% dintre tineri doresc libertate de mișcare totală în sediul companiei, iar 35% își personalizează activitatea în funcție de energie și nevoile de colaborare. Pentru 40% dintre respondenți, biroul rămâne o sursă esențială de energie comparativ cu telemunca, în timp ce 62,5% consideră că spațiile corporate trebuie să evolueze exclusiv spre flexibilitate.

Printre cele mai solicitate facilități se numără zonele verzi și de relaxare (52,5%), campusurile multifuncționale dotate cu cafenele și facilități sportive (40%), dar și spațiile dedicate pentru concentrare individuală (37,5%).