Un sondaj recent realizat de Colliers relevă că aproape jumătate dintre companiile din România se așteaptă ca, în 2026, angajații să lucreze de la birou 3-4 zile pe săptămână.
Deși modelul hibrid devine mai bine structurat, 75% dintre organizații intenționează să păstreze suprafața actuală de birouri, în ciuda faptului că 55% dintre acestea raportează un grad de ocupare mai scăzut față de perioada anterioară.
Majoritatea companiilor (75,25%) optează pentru păstrarea dimensiunii actuale a spațiilor, preferând optimizarea acestora în detrimentul extinderii. Doar un procent mic de sub 9% anticipează reduceri sau creșteri moderate ale suprafeței ocupate. Deși atmosfera din multe birouri este descrisă ca fiind mai degrabă liniștită, organizațiile încearcă să încurajeze prezența fizică prin evenimente interne, modernizarea spațiilor de lucru (20,8% dintre cazuri) și noi reguli de prezență.
Provocările principale pentru administratorii de spații rămân costurile ridicate de chirie și mentenanță, menționate de 44,55% dintre respondenți, urmate de utilizarea ineficientă a suprafețelor. Totodată, sănătatea mintală a devenit o prioritate, două treimi dintre companii implementând deja programe de wellbeing, precum coaching sau terapie.
Daniela Popescu, Director | Tenant Services & Workplace Advisory la Colliers, a spus: „Companiile nu mai încearcă să schimbe radical modul de lucru, ci mai degrabă îl ajustează și îl rafinează treptat. Datele sondajului arată o tendință clară către un model hibrid mai bine structurat, în care angajații vin mai des la birou decât în ultimii ani, dar fără a reveni la programul clasic de cinci zile pe săptămână. În paralel, companiile își concentrează atenția pe optimizarea spațiilor existente și pe dezvoltarea unor programe de wellbeing care să creeze un mediu de lucru mai echilibrat și mai atractiv pentru angajați”.
În prezent, între 30% și 70% dintre angajați sunt prezenți la birou într-o zi obișnuită, confirmând că flexibilitatea rămâne un pilon esențial al culturii organizaționale moderne.
